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皇冠国际:长效化进一步完善国有企业履行社会责任机制

时间:2020/4/15 19:55:17   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础,必须切实履行社会责任。近年来,我国国有企业积极主动履行社会责任,特别是面对急难险重任务冲锋在前,树立了良好形象。新形势下,需要着眼于实现常态化、长效化,进一步完善国有企业履行社会责任机制。建设履行社会责任的企业文化。企业文化是企...
国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础,必须切实履行社会责任。近年来,我国国有企业积极主动履行社会责任,特别是面对急难险重任务冲锋在前,树立了良好形象。新形势下,需要着眼于实现常态化、长效化,进一步完善国有企业履行社会责任机制。
建设履行社会责任的企业文化。企业文化是企业的灵魂,也是企业发展的不竭动力。完善国有企业履行社会责任机制,基础在于加强企业文化建设,让履行社会责任植根企业员工心中,成为企业文化重要组成部分,并在履行社会责任的实践中不断发展企业文化,实现企业经营发展与企业文化建设协调推进。国有企业在企业文化建设中需要将履行社会责任作为重要内容,使履行社会责任成为指导企业整体行为和员工个体行为的重要价值取向。
完善履行社会责任的相关制度。完善的制度是国有企业更好履行社会责任的重要保障。要建立健全国有企业业绩考核评价制度,把履行社会责任纳入企业业绩考核评价之中,增强企业履行社会责任的内在动力。加快制定与完善企业履行劳动保护、职业安全和职业健康、环境保护、社会公益、慈善、扶贫等方面社会责任的制度体系,为企业履行社会责任提供制度保障。构建企业履行社会责任的标准化流程体系,如建立质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系"三合一"的标准化管理体系,推动企业更好履行社会责任。
明确履行社会责任的行为规范。行为规范是企业履行社会责任的行动指南,是企业文化的具体体现。要加快构建国有企业履行社会责任的行为规范,促进企业形成积极履行社会责任的工作方式和行为方式。以中建科工集团有限公司为例,公司根据中国建筑集团制定的相关行为规范,结合自身实际制定了相关制度规范,倡导诚实守信、品质至上、持续创新、绿色人文等理念,指导和规范企业员工的礼仪和行为,引导企业和员工自觉履行社会责任。

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